Keine Kapitulation vor der »Generation Z«

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Anger – Die größte Altersgruppe in der Geschichte der Bundesrepublik – die Babyboomer – geht zunehmend in Rente. Gleichzeitig kommt die kleinste Alterskohorte jemals – die sogenannte »Generation Z«, also Geburtenjahrgänge nach 1995 – auf den Arbeitsmarkt.

Alleine aus diesem Ungleichgewicht – knappes Angebot, viele offene Stellen – ergibt sich eine große Verhandlungsmacht für die »Gen Z«, so Generationenforscher Rüdiger Maas. Mehr Urlaub, vier Tage Woche, viel Home-Office – alles scheint durchsetzbar.

Doch hier sollte man als Firma nicht kapitulieren. »Schmeißen Sie Bewerbungen mit Rechtschreibfehlern auch weiterhin weg« – so lautete die

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